Travailler aux Pays-Bas attire de plus en plus de freelances et de cadres qualifiés — et l’un des grands attraits du pays est un dispositif fiscal réputé : le 30%-ruling. Bien utilisé, il permet d’exonérer d’impôt une partie de votre rémunération. Voici comment il fonctionne, qui peut en bénéficier, et ce qui est en train de changer.
Le principe
Le 30%-ruling (ou 30%-regeling) est une facilité fiscale néerlandaise destinée aux salariés recrutés depuis l’étranger pour une expertise spécifique. Il permet à l’employeur de verser une partie du salaire en franchise d’impôt, afin de compenser les « frais extraterritoriaux » liés à l’installation aux Pays-Bas. Historiquement, cette part exonérée peut atteindre jusqu’à 30 % de la rémunération.
Les conditions principales
- Être recruté ou transféré depuis l’étranger (et avoir résidé à une certaine distance de la frontière néerlandaise avant la prise de poste) ;
- Disposer d’une expertise spécifique, attestée notamment par un niveau de salaire supérieur à un seuil minimal (révisé chaque année) ;
- Avoir un employeur néerlandais redevable des retenues sociales ;
- Le dispositif s’applique pour une durée limitée (plusieurs années).
⚠️ Un dispositif en pleine évolution
Attention : le 30%-ruling a été réformé récemment. Plusieurs paramètres ont changé ou vont changer dans les prochaines années — notamment un plafonnement de la rémunération éligible et une évolution du taux d’exonération. Les montants et pourcentages exacts sont révisés régulièrement : vérifiez toujours les conditions en vigueur pour l’année concernée avant toute décision.
Pour qui est-ce pertinent ?
Le 30%-ruling intéresse particulièrement les consultants, ingénieurs, profils tech et cadres qualifiés qui rejoignent une mission aux Pays-Bas. Encore faut-il être employé localement de façon conforme : c’est là qu’un dispositif d’Employer of Record prend tout son sens.
Comment Skalis vous accompagne aux Pays-Bas
Avec la solution Employer of Record de Skalis aux Pays-Bas, vous êtes employé légalement par un employeur néerlandais conforme, sans créer de société (BV) : nous gérons le contrat, la paie et l’administratif, et vous accompagnons sur votre éligibilité au 30%-ruling. Estimez votre rémunération avec le simulateur Skalis.
Avertissement : cet article est informatif et ne constitue pas un conseil fiscal. Le 30%-ruling, ses conditions, ses plafonds et son taux évoluent ; faites valider votre éligibilité par un professionnel.
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