Lohnträgerschaft in den Niederlanden: Stellen Sie Ihren niederländischen Kunden schon morgen Rechnungen – ganz ohne eigene Firma
Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Eindhoven: Der niederländische Markt zählt zu den lukrativsten Europas für Berater und Freelancer in Tech, Data, Finance und Engineering. Doch als isolierter Selbstständiger dort zu arbeiten ist ein echtes Risiko – besonders seit der Verschärfung des Wet DBA gegen Scheinselbstständigkeit (schijnzelfstandigheid), die der niederländische Fiskus (Belastingdienst) seit 2025 aktiv kontrolliert.
SKALIS nimmt Ihnen dieses Risiko ab. Sie gewinnen das Projekt, wir werden Ihr rechtlicher Arbeitgeber in den Niederlanden: niederländischer Arbeitsvertrag, lokale Sozialversicherung, Rechnungsstellung und Verwaltung komplett übernommen. Sie erhalten ein Gehalt und behalten 100% Ihrer Freiheit als Freelancer – keine Firmengründung, kein Papierkram, kein Risiko der Umqualifizierung.
Lassen Sie sich vom SKALIS-Team in den Niederlanden begleiten
Starten oder erweitern Sie Ihre Freelancer-Karriere in den Niederlanden mit dem SKALIS-Netzwerk. Wir verbinden die Freiheit des Selbstständigen mit der Sicherheit eines Angestellten: ein konformer niederländischer Arbeitsvertrag, Sozialversicherung (inklusive der obligatorischen Krankenversicherung zorgverzekering), Lohnabrechnungen und bezahlter Urlaub – ohne BV-Gründung oder ZZP-Anmeldung.
Wenn Sie aus dem Ausland zuziehen, kommen Sie womöglich für die 30%-Regelung in Frage, einen der attraktivsten Steuervorteile Europas für qualifizierte Fachkräfte. SKALIS prüft Ihre Berechtigung und wendet sie direkt auf Ihr Gehalt an.
Employer of Record und Lohnträgerschaft in den Niederlanden
Ihr Unternehmen möchte eine Fachkraft in den Niederlanden einstellen, hat dort aber keine Niederlassung? Die Gründung einer niederländischen Gesellschaft ist langwierig, teuer und riskant.
Mit dem Employer-of-Record-(EOR)-Service von SKALIS beschäftigen Sie Mitarbeitende in den Niederlanden, ohne eine Struktur zu gründen. SKALIS wird in Ihrem Auftrag zum rechtlichen Arbeitgeber: nach niederländischem Recht konforme Verträge, Gehaltsabrechnung, Sozialbeiträge und Meldungen. Sie steuern das Projekt, wir tragen die Arbeitgeberpflichten – und Sie schließen das DBA-Umqualifizierungsrisiko aus.
Single Billing Point: ein Lieferant für alle Ihre Freelancer in den Niederlanden
Sie arbeiten mit vielen Freiberuflern in den Niederlanden zusammen, die Ihnen einzeln Rechnungen stellen, und müssen die steuerliche, sozialversicherungs- und versicherungsrechtliche Konformität jedes Einzelnen prüfen – ein erhöhtes Risiko seit dem Wet DBA.
SKALIS übernimmt all diese Leistungen als Subunternehmer und stellt sie Ihnen über einen einzigen Punkt in Rechnung. Ein Lieferant, eine Rechnung, vereinfachte Abwicklung. Wir tragen die Konformitätsprüfung und die Vertragsbeziehung für Sie und senken so Ihren Verwaltungsaufwand und Ihr Umqualifizierungsrisiko.
Für weitere Informationen zum Thema Lohnträgerschaft oder Employer of Record in den Niederlanden, führen Sie eine Gehaltssimulation durch oder wenden Sie sich an einen Berater von Skalis.
Zögern Sie nicht, mit ihm Kontakt aufzunehmen, um einen Termin mit ihm zu vereinbaren.
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FAQ – Lohnträgerschaft in den Niederlanden
Was ist Lohnträgerschaft (Portage Salarial) in den Niederlanden?
Die Lohnträgerschaft ermöglicht einem Berater oder Freelancer, selbstständig zu arbeiten und zugleich einen echten niederländischen Arbeitsvertrag zu haben. SKALIS stellt Ihren Kunden Rechnungen und zahlt Ihnen ein Gehalt mit lokaler Sozialversicherung und ordnungsgemäßen Lohnabrechnungen.
Welche Vorteile bietet die Lohnträgerschaft in den Niederlanden?
Sie verbinden die Freiheit des Freelancers mit der Sicherheit eines Angestellten: niederländische Sozialversicherung, keine BV-Gründung und kein ZZP-Status, ausgelagerte Rechnungsstellung und Verwaltung, mögliche 30%-Regelung sowie vollständiger Schutz vor dem Umqualifizierungsrisiko des Wet DBA.
Was ist der Wet DBA und inwiefern betrifft er mich?
Der Wet DBA regelt die Bekämpfung der Scheinselbstständigkeit (schijnzelfstandigheid) in den Niederlanden. Seit 2025 kontrolliert der niederländische Fiskus (Belastingdienst) aktiv die Beziehungen zwischen Auftraggeber und Selbstständigem und kann ein Projekt umqualifizieren – mit Nachzahlung von Beiträgen und Strafen. Die Lohnträgerschaft von SKALIS beseitigt dieses Risiko: Ihr Angestelltenstatus ist unbestreitbar.
Was ist die 30%-Regelung und kann ich davon profitieren?
Die 30%-Regelung (30%-regeling) ist ein niederländischer Steuervorteil, der es unter bestimmten Voraussetzungen erlaubt, einen Teil der Vergütung für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland steuerfrei zu erhalten. SKALIS prüft Ihre Berechtigung und wendet sie direkt auf Ihre Lohnabrechnung an.
Mit welchem Nettogehalt kann ich in den Niederlanden rechnen?
Ihr Netto hängt von Ihrem Tagessatz, den geleisteten Tagen, Ihren Ausgaben und Ihrer Berechtigung zur 30%-Regelung ab. Berechnen Sie es in Sekunden mit dem SKALIS-Gehaltsrechner, unverbindlich.
Wie unterstützt mich SKALIS in den Niederlanden?
SKALIS übernimmt die Vertragsabwicklung mit Kunden, die Rechnungsstellung, die Gehaltszahlung und alle niederländischen Verwaltungsformalitäten – mit einem festen Team von der Simulation bis zur Auszahlung.